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(Mainland China)
Taizhou Huadi Electric Co. Ltd
Taizhou Huadi Electric Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
16 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
16yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant de sèche-cheveux depuis 24 ans
Exportation de 90% des produits vers l'Europe et les États-Unis | Matériel de laboratoire approuvé TUV |
Tenant de 30 ans d'expérience
Établi en 1992, Taizhou Huadi Electric Co., Ltd est situé dans la ville de Taizhou, province de Zhejiang, Chine, six kilomètres d'aéroport de Taizhou, sept kilomètres de gare ferroviaire de Taizhou, et un kilomètre de sortie ultra-rapide de route du sud de Taizhou, avec un secteur commode d'affaires. Notre société est un fabricant professionnel de sèche-cheveux, de cheveux renforcés et de fers à friser. Notre sèche-cheveux professionnel utilise un moteur AC et nos fers à friser ont une température réglable, pour répondre aux besoins des clients en fonction des exigences des différents pays, clients et fonctions.
Soutenu par des ingénieurs et des techniciens professionnels
Nous avons un certain nombre d'ingénieurs professionnels, de techniciens et de dispositifs professionnels d'inspection et d'essai. Notre slogan d'entreprise est de ne pas lâcher un produit non qualifié, nous garantissons donc des produits authentiques à un prix équitable, un petit profit mais des retours rapides et des affaires dignes de confiance.
Une usine certifiée ISO
Nous répondons aux normes de GS, CB, CE, RoHS, REACH, ERP, ETL, CETL, SAA, SASO, INMETRO, CCC, système de gestion ISO, et plus encore. Notre marque-Huadi, a été enregistrée au niveau national et international. Nous garantissons une protection stable de la qualité et des humains strictement selon la gestion ISO et le système de responsabilité sociale.
Contactez-nous aujourd'hui
Nous souhaitons la bienvenue aux clients domestiques et étrangers pour nous rendre visite. Appelez-nous aujourd'hui.
Informations de base
Capital total
50 000 000 $ US à 54 999 999
Année de création
1992
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
7 000 000 $ US à 7 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T or LC
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Quality, Prices, Services
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
台州市华迪电器有限公司
Numéro d’immatriculation
91331003732405142C
Adresse de domiciliation de la société
浙江省台州市黄岩区院桥镇工业区
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
1992
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No.158 Yuanqiao Industrial Zone, Huangyan, Taizhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Il prend six kilomètres de l'aéroport de Taizhou, sept kilomètres de la gare de Taizhou et un kilomètre de la sortie de la route à haute voie sud de Taizhou.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui est tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Origine des matériaux et des composants
100% local.
Nous nous approvisionnons principalement en matériaux auprès de Lianfeng.
Nous nous approvisionnons principalement en matériaux auprès de Lianfeng.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Nous sommes fiers d'annoncer notre certification ISO 9001 récemment acquise.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Pas de rayures sur l'apparence. Il n'y a pas de vibration évidente, de test à haute pression, de test de puissance et de temps de blocage du vent: 10S, le dispositif de contrôle de température peut se déplacer.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Industrial Zone, Yuanqiao Town, Huangyan District, Taizhou, Zhejiang
Date de constitution
2001/08/09
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (personne physique financée ou contrôlée)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Huangyan District, Taizhou Municipality
N° d’immatriculation
91331003732405142C
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
ZHANG Zengdong
Champ d’activité
Fabrication, traitement et vente de sèche-cheveux, défriseurs, soins capillaires et appareils de santé, moules, pompes à eau, vêtements, textiles, articles de sport (à l'exclusion des arbalètes), micro-moteurs, fils, interrupteurs, arts et artisanat, engagés dans l'exportation de ses propres produits de cette entreprise, Exercer des activités d'importation d'équipements mécaniques, de pièces et d'accessoires, de matières premières nécessaires à l'entreprise, à l'exception de celles gérées par les entreprises désignées par l'État et de celles interdites d'importation et d'exportation par l'État.
Expiration du permis d’exploitation
2051/08/08
Actionnaires
BAO Zhengfei;ZHANG Zengdong
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen.
Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant.
La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
TAIZHOU HUADI ÉLECTRIQUE CO. LTD s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement.
Contactez-nous aujourd'hui.
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Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions sept jours sur sept de 9 h à 4 h du matin.
Contactez-nous aujourd'hui.
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E-mail du service clientèle
info@huadicn.com
Salle de presse
Expansion de l'entreprise
Notre société a élargi et re-décorer l'intérieur, acheter un nouvel instrument. Sera plus et plus mieux.
Gestion
L'attitude décide de tout
La qualité est produite, pas par inspection
En finir avec les mauvaises idées, favoriser la qualité de l'esprit.
En finir avec les mauvaises idées, favoriser la qualité de l'esprit.
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'exportation dans le monde entier depuis 15 ans.
Gamme de produits
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients.
Les pratiques comprennent le processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous nos acheteurs dans le monde entier. Nous sommes une entreprise certifiée ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients.
Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ commence à 2000 pièces.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Principaux acheteurs
TRAVAIL
JOYCARE
MEGA
JOYCARE
MEGA
Principaux fournisseurs
LIANFENG
Principales marques commercialisées
HUADI
Principaux domaines d'expertise
Combinant l'expertise de professionnels du commerce, d'analystes et de technologues situés à Hong Kong et en Chine avec la technologie de nouvelle génération de notre plate-forme de gestion récemment lancée, ABC Company Limited est une formidable source d'informations sur le marché, de compétences commerciales et de puissance technologique.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Capacité mensuelle de 300 000 pièces
Capacité annuelle de 4 000 000 pièces
Notre usine a plus de 20 ans dans cette ligne, en plus de nos travailleurs sont très expérimentés pour le sèche-cheveux et le lisseur. La qualité des produits sont notre principe. Nous contrôlons strictement tous les détails.
Capacité annuelle de 4 000 000 pièces
Notre usine a plus de 20 ans dans cette ligne, en plus de nos travailleurs sont très expérimentés pour le sèche-cheveux et le lisseur. La qualité des produits sont notre principe. Nous contrôlons strictement tous les détails.
Nombre de lignes de production
4
Taille de l’usine
8000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
20
Capacité mensuelle
300.000 à 349.999 Pièces
Production mensuelle
300.000 à 349.999 Pièces
Commande minimum
3.000 à 3.999 Pièces
Principaux marchés desservis
Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est
Principaux clients OEM
MEGA
PROMEX
TRAVAIL
AUCHAN
PROMEX
TRAVAIL
AUCHAN
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